Feedback professionnel

Durée : 2 jours

Public : managers, responsables d’équipe, collaborateurs, fonctions RH

Prérequis : aucun

Objectifs :

• Comprendre les conditions d’un feedback utile et mobilisateur

• Distinguer feedback, jugement, conseil et recadrage

• Formuler un feedback clair, factuel et respectueux

• Développer une culture de retour constructif au sein des équipes

• Utiliser le feedforward comme levier de progression

Modalités :Apports, entraînements, jeux de rôle, analyse de pratiques et outils concrets immédiatement mobilisables.

Évaluation :Mises en situation, grilles d’observation et plan d’action individuel.