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Core Coaching : formation ICF LVL 2

« Core Coaching » est un programme inédit de formation certifiante conçu pour vous permettre d’acquérir les compétences techniques et humaines pour devenir un coach professionnel certifié d’excellence par ICF Niveau 2.

Cette formation a été conçue et est délivrée par des formateurs de l’Institut International de Recherche et Développement Humain.

Le programme Level 2 se déroule sur 6 modules de 3 jours (138 heures synchrones) en présentiel.

Le programme Level 1 se déroule sur les 3 premiers modules.

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Programme de la formation

Module 1 : Entrer dans l’univers du coaching ICF

Définition, contexte et process du coaching
Posture et imposture du coach
Les 8 compétences d’ICF dans la relation à l’autre / aux autres
Faire émerger un objectif spécifique : perspective inversée
Philosophie du feedback et son impact sur l’individu et sur les collectifs

Module 4 : Intégration des compétences acquises et supervision

Travail pratique supervisé par des Mentors ICF sur les acquisitions des compétences ICF tant dans le coaching individuel que dans le coaching des équipes
Teach back et métacognition sur les connaissances acquises

Module 2 : Partir à l’exploration de soi et à la compréhension de l’autre

Identifier et apprivoiser l’ombre sur le chemin de son essence
Communication fonctionnelle : structures linguistiques et perception du monde
Explorer, identifier et comprendre les schémas de comportement de soi et de l’autre et leur interaction
Coacher les individus, coacher les collectifs

Module 5 : Exploration de l’espace émotionnel en coaching

Les compétences émotionnelles et l’exploration de l’espace émotionnel en coaching (Ekmann, 1999)
Prise de connaissance, Identification et Démystification des émotions de base individuelles
Introduction aux émotions sociales (Bouronikos, 2019)
Exploration de la dimension émotionnelle à travers la métaphore
De l’ombre à la lumière par la connaissance de soi (Jung, Monbourquette, Naranjo)
Emotions et gestion du conflit entre individus et dans le système

Module 3 : Aller au-delà de l’individualité visible

Un process innovant pour une biographie structurelle (aller au-delà de l’individualité visible)
Le modèle des niveaux logiques de Robert Dilts inspiré par Gregory Bateson
Impact du modèle sur le coach, le coaché et les collectifs
Découvrir les états du moi et leur influence dans les décisions et les comportements : les différents types de transaction (Eric Berne)
Du triangle dramatique au triangle compassionnel (Stephen Karpmann)
Valeurs, Besoins, Croyances et Comportements : alignement individuel et alignement des équipes et des organisations

Module 6 : Intégrer l’individu dans les dynamiques des équipes et des organisations

Développer les compétences spécifiques du coach d’équipe ou d’organisation
Explorer les réalités des individus et des équipes à travers leurs perceptions respectives
Accompagner l’émergence d’une charte identitaire grâce au modèle des niveaux logiques : Vision, Mission, Valeurs, Stratégies
Désamorcer les conflits dans les organisations par une stratégie appropriée et une approche constructive orientée solutions (le modèle SCORE de Robert Dilts)

L’International Coaching Federation a des exigences et des standards très élevés. C’est pourquoi il est essentiel pour le futur coach de suivre une formation lui permettant de développer les compétences éthiques et techniques exigées par l’ICF.

Ces compétences-clé sont au nombre de 8 :